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Capacitación y Desarrollo Organizacional

En nuestra Área de Capacitación y Desarrollo Organizacional, trabajamos sobre una base fundamental: La Efectividad de los Vínculos. Y la dividimos en dos dimensiones

Primera Dimensión
  1. Vínculo entre el Líder y los Colaboradores
  2. Vínculo entre Pares
  3. Vínculo entre los Colaboradores y su Líder
Segunda Dimensión
  1. Vínculos Externos (Clientes, Proveedores, Comunidad)

Las Capacitaciones en Coaching, Mentoring, Liderazgo, Comunicación, Trabajo en Equipo y Habilidades Comerciales, giran en torno a los Vínculos.
Nuestros Programas Integrales de Desarrollo, están dirigidos a la mejora continua en el Desempeño de los Estratos Gerenciales, Mandos Medios y Personal de Base.

Capacitación In Company

CAPACITACIONES ÁREA MANAGEMENT:

CAPACITACIONES ÁREA COMERCIAL:

CAPACITACIONES ÁREA COMUNICACIÓN:

CAPACITACIONES ÁREA DE EFECTIVIDAD EN LA TAREA:

Capacitación Outdoor

Nuestras Capacitaciones Outdoor tienen como metodología principal el Aprendizaje Vivencial, lo que permite:
Posibilitar la Visión Sistémica de la Organización, facilitando el Compromiso de los Participantes para con la Organización toda.
Relacionar los Valores que sostiene la Organización con el trabajo cotidiano.
Estimular el Nivel Motivacional de los Participantes.
Tomar Conciencia sobre Acciones que favorecen la Creatividad y la Innovación.